Les avantages du télétravail pour l’employeur

Le télétravail connait un véritable essor à travers l’Europe et en effet, ce mode de travail regroupe de nombreux avantages tant pour les salariés que pour les employeurs.

Pour les employeurs 

• Baisse conséquente du taux d’absentéisme et des retards, surtout dans les grandes villes (bouchons, grèves, intempéries…).
• Meilleure intégration des salariés handicapés dans les entreprises et également des salariés ayant des contraintes familiales importantes.
• Réduction des couts globaux liés à la présence des salariés (bureaux, matériel, immobilier…).
• Une meilleure gestion des déménagements et des transferts d’activité.
• Hausse de la productivité due à la motivation et à la volonté des salariés de montrer leur efficacité en télétravail.
• Également, de plus en plus d’outils sont proposés pour aider dans la gestion de la communication à distance et des projets en équipe.

En tant qu’employeur, au bureau comme en télétravail, il ne faut pas négliger les conditions et l’environnement de travail de ses salariés. Un salarié bien installé est plus productif et plus motivé.

Autre article : Les avantages du télétravail pour le salarié

Source : ANACT